اطلاعیه فروشگاه

در صورت عدم موفقیت در خرید چند دقیقه دیگر دوباره امتحان کنید. (((از مطالب هر پاورپوینت به صورت تصادفی چند اسلاید برای معرفی و نمونه آورده شده است)))

دانلود پاورپوینت مديريت و مکاتب- 20 اسلاید

دانلود پاورپوینت مديريت و مکاتب- 20 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

توضيحات

مجري

زمان

تأکید بر ضرورت حفظ سوابق به مثابه‌ی یک فن کنترل

سومريان

5000 سال ق.م

اهتمام به امور طراحی، برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل در اهرام ثلاثه

مصري‌ها

4000 سال ق.م

تشخیص ضرورت و اهمیت برخورد منصفانه و صادقانه در مدیریت و استفاده از مصاحبه برای روان‌درمانی

مصري‌ها

2700 سال ق.م

استفاده از عدم تمرکز در سازمان

مصري‌ها

2600 سال ق.م

تشخیص ضرورت استفاده از تقاضای مکتوب برای درخواست کارکنان و بکارگیری نیروها و مشاوران ستادی

مصري‌ها

2000 سال ق.م

استفاده از مستندسازی و آوردن شاهد برای کنترل، تعیین حدأقل دستمزد و تشخیص قابل تفویض نبودن مسئولیت

حمورامي

1800 سال ق.م

تشخیص اصل تخصص‌گرایی

چيني‌ها

500 سال ق.م

تشخیص ضرورت توجه به روابط انسانی و مطالعه‌ی حرکت‌سنجی، طراحی جا و مکان و مدیریت موارد

کورش

400 سال ق.م

جهان شمول بودن مدیریت

سقراط

400 سال ق.م

ابلاغ روش‌های علمی برای انجام امور و استفاده از موسیقی برای تنظیم فواصل زمانی کارهای سخت

یونان

350 سال ق.م

استفاده از شرح شغل

 

175 سال ق.م

مختصات و شرایط احراز شغل

وارو

50 سال ق.م

تدوین مجموعه‌ای از صفات مشخصه برای رهبری اثربخش

فارابي

900 ميلادي

انقلاب صنعتی

انگليس

1750 ميلادي

انتشار کتاب ثروت ملل و تأکید بر اهمیت تقسیم کار و تخصص‌گرایی

آدام اسميت

1776 ميلادي

 

 

توضيحات

مجري

زمان

پیشگامی در تأکید بر مزایای مشارکت گروهی و ضرورت تفکر گرایی

 

1898 ميلادي

انتشار کتاب مدیریت کارگاه و اصول علمی مدیریت

تیلور

1911 ميلادي

(پدر روانشناسی صنعتی) کتاب روانشناسی و کارایی صنعتی

هنری مانتزبرگ

1913 ميلادي

آثار متعدد در رابطه با اصول مدیریت

فایول

1916 ميلادي

نمودار میله‌ای به مثابه‌ی یک روش برنامه‌ریزی

گانت

1917 ميلادي

ارائه‌ی نظریه‌ی نقش فرد در سازمان و مدیریت اداری و مدل ایده‌آل بروکراسی

وبر

1920 ميلادي

پی‌ریزی جنبش روابط انسانی در مدیریت از طریق مطالعه‌ی رفتار کارکنان کارخانه‌ها ؟؟؟؟؟

 

1927 ميلادي

انتشار کتاب کارکردهای مدیر اجرایی و تحلیل نحوه‌ی هدایت یک سازمان با تأکید بر عدم ضرورت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

 

1938 ميلادي

ارائه‌ی نظریه سلسله مراتب نیازهای انسانی

آبراهام مازلو

1943 ميلادي

انتشار کتاب رفتار اداری با نگاهی علمی به تصمیم‌گیری و معقولیت نسبی تصمیم

هربرت سایمون

1947 ميلادي

انتشار کتاب علم مدیریت و ترویج نظریه مدیریت بر مبنای هدف MBO

 

1954 ميلادي

انتشار کتاب شخصیت و سازمان و بحث در مورد تضاد میان سیستم و فرد

کریس آرجریس

1957 ميلادي

نظریه‌ی دو ساختی انگیزش

هرزبرگ

1959 ميلادي

ارائه‌ی مدل سیستمهای رهبری با رهیافتی اقتضایی

 

1961 ميلادي

 

oتأکید بر ارائه‌ی اصولی جهان شمول که در تمام موقعیت‌ها قابل استفاده باشند.

      مثال: تقسیم کار

 

oديدگاه هاي سنتي مديريت، فرض مشتركي داشتند مبني بر اينكه انسانها منفعت طلب بوده و در برخوردشان با كار بر منافع مادي تأكيد مي‌كنند.
o
oفردريك تيلور اصول مديريت علمي را براي مديران عملياتي و پيشگامان عرصه‌ی توليد ارائه كرد.
o
oهنري فايول مسئوليت‌هاي مديريتي را مانند وظايف مديريتي يعني برنامه ريزي، سازمان‌دهي، بسيج منابع، هدايت و كنترل شناسايي كرد.
o
oماكس وبر، بروكراسي را به منزله‌ی شكل مطلوب سازماني توصيف كرد.
o
oدیدگاه‌هاي حاصل از رهيافت‌هاي سنتي هنوز قابل استفاده اند؛ البته اينكه همواره بهترين راه براي انجام اين كارها، با توجه به دیدگاه‌هاي حاصل از رويكرد اقتضايي، قابل قبول نيست.
 
مکتب نئوکلاسیک
oتصمیم‌گیری مشارکتی
o
oتأکید بر انگیزش کارکنان
o
oسازمان غیر رسمی
o
oطبیعت سازمان ← سازمان اجتماعی
o
oانسان موجودی اجتماعی و ؟؟؟؟

 

 

 

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
Final1_1905845_4121.zip593.9k





دسته بندی محصولات فروشگاه

آخرین محصولات فروشگاه

محبوبترین محصولات

تصویر ثابت